Quelqu’un de simple, authentique et intègre.
Quelqu’un qui porte un grand intérêt pour l’autre, sa différence (altérité) et sa manière de vivre sa relation au monde professionnel comme personnel.

Depuis plus de 20 ans, j’accompagne avec bonheur et passion des femmes et des hommes en questionnement professionnel.
Mon travail s’adresse à toutes les femmes et tous les hommes, chercheurs d’emploi, salariés du secteur privé ou public, managers, dirigeants, entrepreneurs, qui veulent retrouver l’envie de passer à l’action, qui souhaitent retrouver une unité personnelle, qui ont besoin d’exprimer une énergie positive dans leur travail. Autrement dit, qui veulent réinventer leur carrière.

J’utilise mes convictions et ma puissance personnelle pour faire la différence dans la vie des autres. Je me sens véritablement à ma place lorsque que je mets, au service des autres, mon savoir-faire, mon humanisme, mon énergie pour les booster vers un avenir meilleur, bien plus en adéquation avec leur personnalité profonde.

MON VECU
26 ans d’expérience dans la gestion de Carrière (bilans de compétences, orientation professionnelle, outplacement, accompagnement au changement)
13 ans d’expérience dans le coaching individuel et d’équipe (coaching professionnel, coaching relationnel, coaching managérial)
10 ans d’expérience dans la formation (développement personnel, connaissance soi, formation de formateurs)

MA FORMATION
– Licence de Psychologie – Université Catholique de l’Ouest
– Master en PNL (Programmation Neuro-linguistique) avec Brigitte et Ernst KRAMER
– Praticien Coach orienté Solution avec Philippe BIGOT
– Formée à la psychologie positive avec Jacques LECOMTE
– Habilitation questionnaire de personnalité GOLDEN – Ecpa
– Habilitation questionnaire de personnalité WAVE – Saville Consulting
– Formée aux jeux Cadre avec THIAGI
– Formée à l’ENNEAGRAMME
– Formée à la bibliothérapie avec Régine DETAMBE


CE QUE DISENT LES CLIENTS SUR MOI …

« Forte capacité d’écoute, professionnelle, capacité à s’adapter au besoin de la personne coachée tout en restant pertinente dans son analyse et donc efficace dans les axes d’évolution proposés. » Sylvie D.

« Compréhension de situations complexes ». Anjolet B.

« La crédibilité qui émane de sa personne et son savoir-faire professionnel » Pierre B.

« Capacité à aborder les problèmes sous un autre angle et à proposer des solutions innovantes » François-Xavier D.

Je vous propose de prendre votre avenir en main en choisissant de faire un bilan de compétences original, inédit et adapté à vos besoins, finançable par votre compte personnel de formation (CPF). ​

En choisissant le bilan de compétences tel que je le pratique, vous passerez du rêve à la réalité sans mauvais réveil !